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Las cosas se están poniendo interesantes aquí, con proyectos que surgen por toda Europa y más allá, así que ahora es un buen momento para participar.
Trabajo híbrido
Aquí las cosas cambian rápidamente y necesitamos vernos con regularidad, pero no todos los días. Mantenemos un calendario equilibrado de días de oficina y de trabajo.
Horario flexible
No todo el mundo puede llevar una vida de 9 a 5 (por ejemplo, ir al colegio, hacer tareas después del trabajo o simplemente relajarse), así que nos gusta ser flexibles.
Subsidio de vacaciones
A partir de 25 días (+ días festivos), y aumentando por año y grado, sabemos que el tiempo de inactividad es importante.
Opciones sobre acciones
A medida que la empresa crece, todos deben beneficiarse: nuestro plan de opciones sobre acciones significa que todos pueden poseer una parte significativa de la empresa.